Atelier de développement d’équipe
VOS DEFIS
Les relations entre les niveaux hiérarchiques et les équipes, le mode de transmission des consignes, la communication, la cohésion, la confiance, la sécurité émotionnelle et le droit à l’erreur sont des fondements qui exigent d’être cultivés au sein d’un groupe.
Une équipe en confiance, consciente et bienveillante, responsable et autonome, à qui l’on donne un sens et des missions claires est investie et performante.
NOTRE OFFRE
Construite sur vos besoins spécifiques, FocusLead vous propose des ateliers de développement d’équipe par le biais d’expériences musicales concrètes et émotionnelles ; ils se distinguent par une volonté pédagogique de placer l’expérience avant la connaissance.
L’approche permet tant de révéler les potentiels en présence que de favoriser le rapprochement et la collaboration.
Les techniques de travail utilisent une pédagogie musicale unique, créative et interactive complétée par des outils de coaching au gré des nécessités.
La formation et le consulting peuvent s’y ajouter afin de permettre à chaque membre de l’équipe de déceler les points à améliorer dans leur méthode de travail, leur rôle et responsabilité.
La musique donne une âme
à nos coeurs et des ailes
à la pensé
[Platon]
METHODOLOGIE
La métaphore musicale
Pour répondre aux besoins d’une équipe, nous proposons une méthodologie expérientielle qui permet de vivre les enjeux relationnels dans un contexte métaphorique musical.
La valeur ajoutée des activités réside dans la possibilité de donner concrètement aux participants un ensemble de principes, de concepts et de modes de fonctionnement qui, une fois travaillés, sont facilement traduits et référencés vers leur sphère professionnelle.
La métaphore expérientielle offre une clé efficace pour la compréhension par analogie de sa réalité de travail et des compétences que l’on a l’intention de développer.
Coaching
Certaines problématiques identifiées nécessitent parfois un coaching en profondeur pour une meilleure compréhension de soi et des autres partenaires de travail dans le non jugement. Des outils en coaching individuel ou de groupe viennent compléter efficacement les ateliers.
ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE
« L’équipe Focuslead est à l’écoute et propose des solutions permettant de répondre aux mieux aux objectifs de l’atelier et réalise un suivi dans la durée.
Leur approche inédite a conquis mes équipes qui ont été d’abord sceptique puis ont découvert/redécouvert leurs collègues de travail permettant de faciliter les échanges au quotidien.
Ce dispositif est utile pour toute structure qui se met en place ou qui est concernée par des transformations d’entreprise. »
« Alexandre et Véronique mettent le groupe dans un bel état émotionnel. »
« Ils font apparaître et émerger les liens dans une équipe. »
» En ce qui me concerne, je suis confirmé dans l’importance de ce genre de démarche originale, qui permet de créer de la collaboration, de la cohésion et de la confiance à travers un « FAIRE ENSEMBLE », une expérience commune de créativité.
» En tant que fédératrice d’une cellule d’entraide entre entrepreneurs-coachs-formateurs-marketeurs, j’ai proposé à mes collègues de participer à un atelier Focus Lead.
Cet atelier a permis de nous découvrir individuellement et collectivement au sein de notre équipe. Les fortes valeurs qui animent notre groupe ont pu encore mieux se révéler, comme d’une pellicule argentique, et ce dans une dimension plus somatique que cognitive.
Ce que je trouve remarquable chez Alexandre c’est sa capacité à allier avec ingéniosité des disciplines originales, complémentaires, ludiques aussi, ainsi que sa qualité de présence et de facilitateur : Alexandre facilite l’intelligence collective, et c’est au sein du groupe que les interactions et les évolutions s’opèrent. Un magnifique exercice ! Merci Alexandre. «
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