FocusLead
Alexandre Wegmann
Société de coaching, conseils et formation qui a pour vocation d’accompagner les entreprises à développer leur plein potentiel, en conscience.
Dans un environnement professionnel en constante évolution, les entreprises doivent s’adapter, innover et mobiliser pleinement leurs équipes pour atteindre les objectifs et garder le cap. Chez FocusLead, nous croyons que la clé du succès durable réside dans l’équilibre entre vision stratégique et développement humain.
Nous accompagnons les dirigeants et leurs collaborateurs à clarifier leurs objectifs, renforcer leur leadership et créer une dynamique collective solide et inspirante. À travers le coaching, le conseil et la formation, nous proposons un accompagnement sur-mesure, fondé sur l’écoute, la confiance et la transformation concrète.
Notre mission : vous aider à transformer vos ambitions en résultats durables, tout en développant une conscience accrue de vos leviers de performance et de vos talents.
Alexandre Wegmann
Faisons connaissance!
Fort de plus de 20 ans d’expérience dans des fonctions de responsable qualité et de management des systèmes, j’ai fondé FocusLead en 2018 avec une conviction profonde : le développement d’une organisation passe avant tout par le développement de ceux qui la composent.
Au fil de mon parcours, j’ai eu l’opportunité de collaborer avec des entreprises de tailles et de secteurs variés, autour de leurs enjeux de management, de leadership et de cohésion d’équipe. Ces expériences m’ont permis de mieux appréhender à la fois le fonctionnement des organisations et la richesse, parfois complexe, des relations humaines qui les font vivre.
Formé au Nouveau Code et au Code Classique de la Programmation Neurolinguistique (PNL), j’ai également suivi des formations en Communication Non Violente (CNV), en leadership, en gestion des conflits et en développement d’équipe. Certifié FSEA en tant que formateur d’adultes, je conçois des ateliers et formations structurés, engageants et profondément ancrés dans la réalité du terrain.
Aujourd’hui, j’accompagne dirigeants et managers dans leurs transitions, avec une approche qui conjugue clarté, humanité et performance durable.
Une vision inspirée par l’harmonie
Ma particularité,
c’est aussi d’être compositeur. Cette expérience artistique m’a appris qu’au sein d’un ensemble — qu’il s’agisse d’un orchestre ou d’une entreprise — chaque élément compte. Chaque instrument, chaque personne, a un rôle essentiel et une responsabilité dans la création d’une harmonie commune et d’une véritable valeur ajoutée.
Ma conviction est que le fonctionnement serein et efficace d’une organisation repose sur la responsabilité individuelle, une communication ouverte, du sens partagé et une gouvernance solide. Dans mon approche du conseil, je commence toujours par comprendre la culture de l’organisation.
Une écoute attentive des besoins et des attentes me permet ensuite de proposer des solutions adaptées, alignées sur les objectifs et les résultats visés.
« Donnez-vous du choix et vous obtiendrez des résultats différents »